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HireInTech by DIO

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By Podcast Dio

Um espaço de compartilhamento de ideias entre empresas que fazem parte do universo de recrutamento tech. Aqui, nós falamos sobre os desafios da contratação em tecnologia, employer branding, geração de impacto social e transformação através da educação e empregabilidade.
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#12 - Descubra quais estratégias uma consultoria de TI precisa adotar para selecionar e reter os melhores talentos tech | Bruna Garcia - Foursys

HireInTech by DIONov 17, 2022

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#03 - Desafios do RH: como diminuir o SLA e começar a jornada Data Driven

#03 - Desafios do RH: como diminuir o SLA e começar a jornada Data Driven

Confira, neste episódio, o tema Desafios do RH: como diminuir o SLA e começar a jornada Data Driven com a Diretora de Gente e Gestão, Maria Fernanda Merenda, e a Líder de Atração de Talentos na Objective, Gabriela Hoffmann. Em uma bate-papo descontraído, você confere desafios, soluções e exemplos reais de como otimizar o processo de recrutamento e seleção de TI.

Mar 07, 202359:46
 #02 - ChatGPT e as tendências 2023: como novas tecnologias influenciam o recrutamento tech?

#02 - ChatGPT e as tendências 2023: como novas tecnologias influenciam o recrutamento tech?

Confira, neste episódio, uma bate-papo com o CTO da Senior Sistemas, Evandro Pires da Silva, onde discutimos como novas tecnologias, como o ChatGPT, influenciam o mercado de recrutamento tech. Você vai conferir: principais tendências do mercado de tecnologia, como elas afetam a área de recrutamento e seleção, alguns cargos e empregos serão ameaçados?, dicas para ficar antenado e acompanhar as tendências do mercado e Case da Senior Sistemas.

Feb 22, 202301:06:02
#02 - Diversidade etária: Como os conflitos geracionais interferem na retenção dos talentos de tecnologia?

#02 - Diversidade etária: Como os conflitos geracionais interferem na retenção dos talentos de tecnologia?

Confira, neste episódio, o tema Diversidade etária e descubra como os conflitos geracionais interferem na retenção dos talentos de tecnologia, em um bate-papo com Diretora de Cultura & Pessoas da Zup, Joceline Abe Lopes.

Feb 22, 202355:11
#17- Lançamento Global Workforce Transformation DIO ESG Impact Report 2022 | Iglá Generoso | Rubem Duek - Meu Futuro Digital

#17- Lançamento Global Workforce Transformation DIO ESG Impact Report 2022 | Iglá Generoso | Rubem Duek - Meu Futuro Digital

Confira o lançamento do Global Workforce Transformation DIO ESG Impact Report 2022 realizado durante o World Economic Forum direto de Davos, na Suíça, com o CEO & Founder da DIO, Iglá Generoso, e a participação especial do CEO & Founder do Meu Futuro Digital, Rubem Duek. Confira os números de impacto social da plataforma Open Education em 2022, o peso da comunidade tech para alcançar estes dados e quais são as iniciativas ESG de responsabilidade social que a DIO tem para 2023. 

Jan 20, 202301:24:57
#16 - Retrospectiva Talks 2022 | Diego Mendonça | Anna Martins - DIO

#16 - Retrospectiva Talks 2022 | Diego Mendonça | Anna Martins - DIO

Confira a retrospectiva dos Talks 2022 completa com os melhores momentos do ano e as principais estratégias e dicas sobre: Employer branding tech, Diversidade em tecnologia, Melhores práticas para o processo seletivo tech, Dicas para carreira de Tech Recruiter e Tendências de recrutamento para 2023.

Dec 22, 202201:07:42
#15 - Case Banco Bmg: transformação digital e contratações de Talentos Tech | Aline Mariana Barth - Banco Bmg

#15 - Case Banco Bmg: transformação digital e contratações de Talentos Tech | Aline Mariana Barth - Banco Bmg

Conheça, neste episódio, o Case do Banco Bmg e entenda os principais desafios e estratégias que uma empresa que está passando por uma transformação digital precisa adotar para ter sucesso, principalmente no processo de atração, contratação e retenção de talentos tech. Entrevistamos a Coordenadora de Transformação Organizacional do Bmg, Aline Mariana Barth, que trouxe muitos insights importantes sobre o tema.

Dec 15, 202201:03:47
#14 - Case Ame Digital: conquistas e aprendizados na atração e retenção de talentos tech | Patrícia Volpi | Luiz Carlos Silva - Ame Digital

#14 - Case Ame Digital: conquistas e aprendizados na atração e retenção de talentos tech | Patrícia Volpi | Luiz Carlos Silva - Ame Digital

Como é importante aprender por meio de trocas de experiências! No case da Ame Digital, a Gerente de Talent Acquisition, Patrícia Volpi, e o Superintendente de Tecnologia, Luiz Carlos Silva, trouxeram diversas conquistas e aprendizados para atrair e reter talentos de tecnologia. Confira dicas de como estruturar o RH, otimizar os processos seletivos, avaliar soft skills, saber usar de forma estratégica um banco de dados e muito mais.

Dec 08, 202201:06:01
#13 - Caminhos da transição de carreira para Tech Recruiter | Ana Werneck - Dell

#13 - Caminhos da transição de carreira para Tech Recruiter | Ana Werneck - Dell

Confira Os Caminhos da transição de carreira para Tech Recruiter.  Neste episódio, você vai descobrir as principais características e desafios da profissão, além de diversas dicas para se destacar na área de recrutamento e seleção de talentos tech, com a Talent Aquisition da Dell, Ana Werneck.

Dec 02, 202259:39
#12 - Descubra quais estratégias uma consultoria de TI precisa adotar para selecionar e reter os melhores talentos tech | Bruna Garcia - Foursys

#12 - Descubra quais estratégias uma consultoria de TI precisa adotar para selecionar e reter os melhores talentos tech | Bruna Garcia - Foursys

Descubra estratégias para selecionar e reter os melhores talentos tech em uma consultoria de TI. Em um bate-papo com Bruna Garcia, Business Partner da Foursys, abordamos dicas importantes que uma consultoria deve implantar no processo seletivo para atrair bons profissionais de tecnologia, a importância de um Business Partner e também o tradicional quadro Recruit Match, que traz o perfil ideal de um desenvolvedor para atuar em consultoria de TI.

Nov 17, 202244:04
#11 - Como o Bradesco está gerenciando a área de talentos de TI para contratação de mulheres na tecnologia | Cíntia Scovine | Jackeline Busnello | Vaneska Teletka - Bradesco

#11 - Como o Bradesco está gerenciando a área de talentos de TI para contratação de mulheres na tecnologia | Cíntia Scovine | Jackeline Busnello | Vaneska Teletka - Bradesco

Descubra estratégias para contratar e desenvolver mulheres na tecnologia. Em um bate-papo com Cíntia Scovine Barcelos, Diretora de Infraestrutura de TI do Bradesco, Jackeline Busnello, Gerente Departamental de Recursos Humanos, Vaneska Teletka, Gerente Departamental de Desenvolvimento de Sistema, trouxemos soluções que o Bradesco adota para atrair e desenvolver mulheres na área de tecnologia e dicas para as profissionais de TI alavancarem na carreira.

Nov 10, 202201:02:25
#10 - Como a experiência do processo seletivo pode fazer a diferença na hora de atrair os melhores talentos em tecnologia | Gabriela Alves - Thogthworks

#10 - Como a experiência do processo seletivo pode fazer a diferença na hora de atrair os melhores talentos em tecnologia | Gabriela Alves - Thogthworks

Confira dicas imperdíveis para criar uma experiência inesquecível para o candidato em um processo seletivo com a Recruiting Program Manager da ThoughtWorks, Gabriela Alves.  Neste episódio, você vai descobrir como a descrição da vaga pode interferir no processo seletivo, quantas etapas um processo deve ter, qual método utilizar nas entrevistas para avaliar softskills, como dar um feedback construtivo, como diferenciar um bom candidato de um excelente e mais dicas para evoluir na carreira de Tech Recruiter.

Nov 01, 202256:49
#09 - Descubra como a cidade mais tecnológica do mundo contrata talentos de tecnologia | Roberto Shalabi - Avanade

#09 - Descubra como a cidade mais tecnológica do mundo contrata talentos de tecnologia | Roberto Shalabi - Avanade

Dubai, uma das cidades mais deslumbrantes do mundo e grande cenário de avanços tecnológicos também está na corrida para atrair os melhores talentos tech. Aterrissamos por lá para conversar com grandes representantes da Avanade e te mostrar um pouco dos bastidores dessa missão com as melhores práticas para contratação tech nos Emirados Árabes.


Oct 24, 202213:11
#08 - Tendências em recrutamento tech: como atrair plenos e seniores para seu time | Iglá Generoso – DIO

#08 - Tendências em recrutamento tech: como atrair plenos e seniores para seu time | Iglá Generoso – DIO

Hoje em dia o que não faltam são pessoas trazendo tendências para atrair e reter profissionais de ti com mais experiência e senioridade, mas será que todas elas são efetivas? Conheça as tendências que mais fazem sentido para para atrair e recrutar profissionais de TI plenos e seniores com Iglá Generoso, CEO & Founder da DIO.

Sep 01, 202256:51
#07 - A estratégia de Employer Branding da Hotmart na atração e retenção de talentos tech | Lorena Campolina – Hotmart

#07 - A estratégia de Employer Branding da Hotmart na atração e retenção de talentos tech | Lorena Campolina – Hotmart

Ouça o bate-papo incrível de Anna Martins com Lorena Campolina, Coordenadora de Employer branding na Hotmart. Um assunto de extrema importância e muitas vezes esquecido pelas empresas: a marca empregadora como estratégia de atração e retenção de talentos tech.

Aug 18, 202201:04:15
 #06 - Como contratar techs em fluxo contínuo e escapar da escassez de talentos do mercado | Priscila Domingos – GFT

#06 - Como contratar techs em fluxo contínuo e escapar da escassez de talentos do mercado | Priscila Domingos – GFT

A escassez de profissionais de tecnologia está alta, principalmente porque o mercado se tornou muito competitivo. Isso causa muitos desafios na contratação em fluxo contínuo. Veja, neste papo de Anna Martins com Priscila Domingos, Talent Acquisition Manager na GFT, qual a importância da empresa se planejar para contratações de fluxo contínuo e como funciona esse posicionamento para destacar a GFT para o universo tech.

Aug 05, 202247:11
 #05 - Como construir uma marca forte em tecnologia | Victoria Lais de Deus Boaventura e Wesley Lima – Banco Inter

#05 - Como construir uma marca forte em tecnologia | Victoria Lais de Deus Boaventura e Wesley Lima – Banco Inter

Diante de tamanha dificuldade em preencher vagas de tecnologia que hoje a maioria das companhias enfrentam, hoje vamos falar com Victoria Lais de Deus Boaventura e Wesley Lima, do Banco Inter,  sobre como a empresa se move para a promoção da educação democrática em tecnologia, tão necessária para diminuir esse gap/abismo que existe entre o número de vagas disponíveis no mercado e o número de profissionais aptos à contratação na área de TI.

Aug 05, 202253:30
#04 - Employer Branding: 10 estratégias para fortalecer sua marca empregadora| Beatriz Vannucci Pivotto e Sarha Alves – Avanade

#04 - Employer Branding: 10 estratégias para fortalecer sua marca empregadora| Beatriz Vannucci Pivotto e Sarha Alves – Avanade

Employer branding é uma estratégia de marketing usada para gerar uma imagem positiva sobre a empresa. Aprenda aqui as 10 estratégias utilizadas pela Avanade para posicionar e fortalecer a empresa para atrair e reter funcionários na área de tecnologia.

Aug 05, 202201:00:60
#03 - Soluções estratégicas para recrutamento de PcD na área de tecnologia | Regiane Fernandes – Philips

#03 - Soluções estratégicas para recrutamento de PcD na área de tecnologia | Regiane Fernandes – Philips

Regiane Fernandes, recrutamento e seleção na Philips, conta como a empresa aumentou a contratação de PcDs e abriu oportunidade para dezenas de profissionais que sofrem para encontrar lugares abertos à diversidade na tecnologia.

Aug 05, 202246:08
#02 - Estratégias eficientes para recrutamento de Devs Juniores | Patrícia Valotto - Domo Invest

#02 - Estratégias eficientes para recrutamento de Devs Juniores | Patrícia Valotto - Domo Invest

Sua empresa possui uma estratégia efetiva e constante de atração e retenção de desenvolvedores juniores? Vamos falar sobre isso com Patrícia Valotto: Head de Operações de RH na Domo Invest.

Aug 05, 202247:60
#01 - Diversidade cultural no recrutamento tech | Cláudia Pedroso - Spread

#01 - Diversidade cultural no recrutamento tech | Cláudia Pedroso - Spread

Impulsionar a diversidade cultural nos processos de recrutamento tech da sua empresa não precisa e nem deve ser um desafio, como conta a Cláudia Pedroso, gerente de recrutamento e seleção da Spread, neste talk.

Aug 05, 202252:27