Excellent Leiderschap - Charlotte van Asseldonk
By Charlotte van Asseldonk
Ben je een hardwerkende leidinggevende die elke dag het verschil probeert te maken? Veeleisend voor jezelf, en betrokken bij je team en organisatie? Lukt het je niet om voorbij het managen van de dagelijkse zaken te komen? Ik help je graag om het anders aan te pakken.
Om met meer gemak, meer effect te halen. Impact maken ligt veel dichterbij dan je denkt.
Ook in een wereld waarin alles continu verandert en er hoge eisen aan je worden gesteld.
Maakt dit je nieuwsgierig? Je bent welkom bij mijn podcasts.
Excellent Leiderschap - Charlotte van AsseldonkAug 29, 2023
Podcast Radio Omroep Wetering: Leidinggevenden creëren rupsjes nooit genoeg
Te gast bij Radio Omroep Wetering, interview over leidinggeven in een krappe arbeidsmarkt en de grootste valkuil daarin voor leiders.
Podcast Decide for Impact: De vier domeinen in Leiderschap
Te gast bij Podcast Erno Hannink: Over leiderschap vanuit invloed, het verschil maken vanuit je talenten, actuele leiderschapsuitdagingen bij psychologische veiligheid.
Beter delegeren is niet de oplossing bij (te) veel uren werken
Veel leiders werken 60 a 70 uur in de week. Dat lijkt heel stoer en belangrijk, maar uiteindelijk gaat er een te groot verantwoordelijkheidsgevoel achter schuil. Je kunt dat oplossen door beter te delegeren. Als je het echt wilt oplossen dan is er meer te doen. Dan komt het vanuit een dieper niveau in je gedrag. In deze podcast vertel ik wat essentieel is voor jou als leider als je meer ruimte in je agenda wilt waardoor je de juiste dingen doet en je invloed vergroot. Wil je verder met mij in gesprek over de invulling van jouw leiderschap en hoe jij daarin het verschil maakt? Neem dan contact met mij op via detalentenleider.nl of stuur een email naar contact@detalentenleider.nl.
Ik spreek je graag.
Hybride leiderschap; hoe jij je medewerkers betrokken houdt
Veel leidinggevenden worstelen met het invullen van het hybride leiderschap. Wat houdt het hybride leiderschap in? Hoe neem je je medewerkers eenvoudig mee in deze nieuwe manier van werken? En vooral, hoe houd je ze betrokken? In deze podcast vertel ik je wat essentieel is voor jou als leider bij het hybride leiderschap. En ook aan welke behoeften van je medewerkers jij invulling moet geven zodat ze betrokken zijn en jouw makkelijk volgen in het hybride werken. Wil je verder met mij in gesprek over de invulling van jouw leiderschap en hoe jij daarin het verschil maakt? Neem dan contact met mij op via detalentenleider.nl of stuur een email naar contact@detalentenleider.nl
Ik spreek je graag.
Leiding geven vanuit je talenten
Veel leidinggevenden hebben een beeld van een 'goede' leider. Vaak ingekleurd door wat ze andere leiders zien doen. Dat gaan ze dan nadoen of dat willen ze dan ontwikkelen. Door het ontwikkelen van iets wat je niet van nature in huis hebt, maak je nooit het verschil als leider. In deze podcast vertel ik je hoe jij als leider jezelf WEL onderscheidt en je toegevoegde waarde kunt vergroten. Wil je met verder mij in gesprek over hoe je ECHT het verschil maakt als leider? Neem dan contact met mij op via de talentenleider.nl of stuur een email naar contact@detalentenleider.nl. Ik spreek je graag!
Leiderschapsprogramma: 'Excellent met je Talent' (9 maanden bouwen aan je impact als leider)
Meer impact als leider vanuit je natuurlijke leiderschap, zonder steeds harder te werken. Hoe bereik je dat en wat heb je dan te ontwikkelen? In deze podcast vertel ik je uitgebreid hoe ik leidinggevenden daarbij help via mijn leiderschapsprogramma en wat dat hen brengt. Wil je met mij in gesprek over jouw volgende stap in jouw leiderschap waardoor je eenvoudig meer bereikt? Neem dan contact met mij op via detalentenleider.nl of stuur een email naar: contact@detalentenleider.nl. Dan bekijken we samen of het bij je past. Ik spreek je graag.