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DTHINKING - Different thinking for a different growth

DTHINKING - Different thinking for a different growth

By D+HINKING

Les transformations culturelle, durable et digitale nécessitent des manières différentes de penser, faire et être. Comme praticiens de l'innovation et de la transformation, les membres du réseau D+HINKING aiment partager leur connaissance et leur pratique pour vous aider à accélérer.

Le format des épisodes est court et complet : comprendre les approches de D+HINKING et de ses membres, les bénéfices et surtout des conseils pour adopter ces nouvelles pratiques dans les organisations.
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Utiliser l’anthropologie pour innover- Julia Vogel

DTHINKING - Different thinking for a different growth Dec 10, 2022

00:00
32:08
Désigner ses expériences d’apprentissages - Tania Leloup Choppy
Apr 22, 202336:16
Réussir sa transformation grâce à l'humain - Bénédicte Loriaux
Mar 05, 202330:32
Utiliser l’anthropologie pour innover- Julia Vogel
Dec 10, 202232:08
Designer une organisation responsable - Florence Faure
Nov 27, 202239:20
Se transformer pour plus d'agilité - David Richard
Sep 10, 202239:42
Une approche polyvalente à forte valeur ajoutée - Alexandra Karacsonyi
Jun 13, 202237:12
La co-création au service du business- Emilie Le Gall
Apr 06, 202229:41
Faciliter l'innovation avec le leader adaptatif- Oana Juncu & Mélanie Ouardirhi

Faciliter l'innovation avec le leader adaptatif- Oana Juncu & Mélanie Ouardirhi

Bienvenue dans ce nouvel épisode de "DThinking". Aujourd'hui je reçois Oana Juncu et Mélanie Ouardirhi. En tant que coach et aussi facilitatrice en intelligence collective, elles accompagnent, depuis une quinzaine d'années, les organisations dans leur désir de transformation. Elles ont des approches très complémentaires et accordent une importance essentielle à la place de l’individu et des équipes au sein d’une structure.


A travers cette rencontre, elles vont nous faire part de leur vécu, de leurs apprentissages et surtout, de l’importance pour les leader d’aujourd’hui, de s’adapter pleinement aux nouvelles pratiques de fonctionnement afin de diffuser et embarquer l’ensemble des collaborateurs dans la transformation des organisations.


Si l'épisode vous a plu , n'hésitez pas à laisser un avis et une note sur les différentes plateformes. Ça nous aide vraiment.


Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, rdv sur notre site.


#leadership #équipe #organisation #adaptatif 

Mar 15, 202234:06
L'innovation centrée sur l'humain- Rémi Edart

L'innovation centrée sur l'humain- Rémi Edart

Bienvenue dans ce premier épisode de DTHINKING. Aujourd'hui je reçois Rémi Edart. Product leader de dthinking academy. Il aide les organisations à se transformer par l'innovation.

Il a travaillé 20 ans à l'international dans des startups anglo-saxonnes dont le Google High Tech européen comme product manager et innovation lead.

A travers cette rencontre, Rémi Edart nous fait part de son vécu, de ses apprentissages et surtout de l’intérêt pour l’ensemble des structures, aussi bien public que privé, de davantage se centrer sur leurs utilisateurs afin de répondre aux mieux à leurs besoins.


Si l'épisode vous a plu , n'hésitez pas à laisser un avis et une note sur les différentes plateformes. Ca nous aide vraiment. 


#DesignThinking #transformation #innovation #humain

Jan 25, 202225:28
Teaser DThinking

Teaser DThinking

Les transformations culturelle, durable et digitale nécessitent des manières différentes de penser, faire et être. Comme praticiens de l'innovation et de la transformation, les membres du réseau D+HINKING aiment partager leur connaissance et leur pratique pour vous aider à accélérer.

Le format des épisodes est court et complet : comprendre les approches de D+HINKING et de ses membres, les bénéfices et surtout des conseils pour adopter ces nouvelles pratiques dans les organisations.

Jan 11, 202200:55