Empiriapodi

Tässä valistuksessa käydään läpi hyvän ystävän ja ystävyyden piirteitä. Rehtori on hyvä ystävä, mutta lopulta paljastaa, mitä hän saa aikaan lähipiirissään.

Valitettavasti jaksossa ääni kuuluu huonosti, sillä mikit eivät olleet päällä. Päätimme kuitenkin julkaista jakson, joten toivottavasti siitä saa selvää. Jaksossa Marianne ja Lauriina keskustelee vaihdosta sekä siellä käydyn kurssin oivalluksista.

Tuomas Kuusisto aka Rehtori kertoo piilotetusta kateudesta kovilla lähteillä!

Lähteet:

Sarasvuo, J. 2023. Miksi kateelliset eivät edisty elämässään? podcast.

Martela, F. 2020. Valonöörit. Gummerus. Helsinki. E-kirja.

Tässä jaksossa Elmeri ja Tuomas keskustelevat kiusaamisesta.

Podcastissä reflectoimme Toiveuni projektia. Pre/Post -mortem työkalun avulla.

Tume ja Samuli uhriutujat

Tässä podcastissa Tuomas kipuilee reflektoinnin tuoman riittämättömyyden tunteen kanssa. Terapeutti Ville, ei se terapeutti Ville, vaan meidän oma Ville Leino, joka antaa Tuomaksen kasvukipuihin neuvoja ja tukea. Podcastissa mukana Samuli, joka jakaa ja tukee ajatuksia omien kokemuksien kautta.

Empirian BL Iina ja Roiman BL Atte kokoontuivat sparrailemaan podcastin muodossa. Aiheena toimi vastuunjakautuminen kummassakin tiimissä, tiimien tavoitteiden asettaminen, henkilökohtaiset odotukset roolia kohden sekä tiimien konttorikokemukset.

Podcastissä Samuli ja Tuomas haastattelevat Villeä ja Eemiä Toiveuni-projektin kohtalosta.

Messu motorola.

Sussu, Iiris ja Iina kokoontuivat myöhään illalla Akatemialle tapansa mukaan. Jakso sisältää pohdintaa tiimistä Vastausten kirjan analyysiin pohjautuen. Mukana ripaus huumoria.

Studiossa jälleen Roosa ja Iina. Tässä jaksossa keskitymme vastaamaan esimotorolan kysymyksiin henkilökohtaisella tasolla.

Studiossa tänään syksyn 2023 Tiimiliideri Roosa sekä Business Leader Iina. Roosa ja Iina kertovat tässä jaksossa koko Empirian sekä johtoryhmän tavoitteista.

Jälleen studiossa on Eemi. Tässä jaksossa syvennytään vielä syvemmin empatiaan työelämässä sekä sen vaikutuksiin liiketoiminnassa.

Tällä kertaa studiossa on Eemi, ja aiheena on Empatia. Mitä se on ja mikä sen merkitys on ihmissuhteissa sekä työelämässä.

Roosa ja Marianne reflektoi kulunutta kevättä 2023 kuukausi kerrallaan. Lopussa vielä pohdintaa Empirian toimintakulttuurin plussista ja miinuksista.

Aapo ja Maria puhuvat Empirian tulevasta syksystä ja erityisesti Empirian uudesta johtoryhmästä sekä omista suunnitelmistaan ja tavoitteistaan syksylle.

Ville, Samuli ja Eemi keskustelevat hallitustyöstä. Mitä se on tällä hetkellä ja mitä se on tulevaisuudessa. 

Aapo ja Maria kertovat kokemuksistaan omien projektiensa parissa, tulevaisuuden kuvista, unelmista ja tavoitteista.

Podcastissä Eemi, Tuomas ja Ville keskustelevat Carol S. Dweck:n Mindset-kirjasta.

Samuli ja Atte höpöttelemässä omasta projektista

Tässä podcastissa Sussu ja Iiris turisevat esseiden kirjoittamisesta, siihen liittyvistä haasteista sekä omista esseeaiheistaan.

Roosa ja Marianne keskustelevat vuoden 2022 markkinoinnin trendeistä ja niiden toimivuudesta. Lähteenä keskustelussa on Meltwater -sivuston artikkeli markkinoinnin trendeistä, joita seurata vuonna 2022.

https://www.meltwater.com/fi/blog/markkinoinnin-trendit-joita-seurata?queryID=d797cd053ac0f9046db3217df0329c4c&indexName=blog_post_fi&objectID=YjCpbxIAAC8AiZFk

Tässä podcastissa Iina Sinisalo, Iiris Sorri, Julia Liinamaa ja Susanna Kankaanpää keskustelevat mm. siitä mitä tapahtui Pinkkutuparien tapahtumapäivänä, miten kaikki sujui projektin aikana ja millaisia palautteita he saivat asiakkailta sekä pohtivat projektin toteutusta. Tervetuloa kuuntelemaan!

Tässä podcastissa Iina Sinisalo, Iiris Sorri, Julia Liinamaa ja Susanna Kankaanpää keskustelevat heidän projektistaan pinkkutupareista. Tämän kuunneltuasi tiedät mm. mikä on pinkkutuparit, mistä se sai alkunsa ja mitä meille tarkoittaa tiimin yhteinen projekti. Tervetuloa kuuntelemaan!

Tässä jaksossa kuullaan empirialaisten Lauriinan ja Elmerin pohdiskelua aiheesta yrityskulttuuri. Mitä yrityskulttuuri tarkoittaa ja miten se näkyy empirialaisten arjessa? Jaksossa kerrotaan eri yrityskulttuureista sekä pohditaan, miten yrityskulttuuria voi parantaa?