Marque Employeur - Intérêt et Avenir
By Clément Montagu
La Marque Employeur, un outil stratégique.
La stratégie de marque employeur agit sur l'ensemble des éléments constituant l'identité, l'image et la réputation d'une entreprise.
L'élaboration de cette stratégie s'effectue via des actions de communication qui se mettent au service
des enjeux des Ressources Humaines
(Recrutement / Fidélisation / Engagement).
Rencontre avec Delphine Salomon, consultante ActinG RH et Émilie Fressinet Lopes, Co-Dirigeante Spirale Développement
Agence de Marketing /Communication / Digital.
La stratégie de marque employeur agit sur l'ensemble des éléments constituant l'identité, l'image et la réputation d'une entreprise.
L'élaboration de cette stratégie s'effectue via des actions de communication qui se mettent au service
des enjeux des Ressources Humaines
(Recrutement / Fidélisation / Engagement).
Rencontre avec Delphine Salomon, consultante ActinG RH et Émilie Fressinet Lopes, Co-Dirigeante Spirale Développement
Agence de Marketing /Communication / Digital.
