OpenHR Tech Vision
By HR Tech Vision podcast
OpenHR Tech VisionJan 25, 2024
La IA como herramienta para la formación de tus empleados 🎙️✨
En este episodio Isabel Sagastizabal, People Operations Manager en Capchase y Sofia Ruiz Comercial & Marketing en ADR Formacion hablaremos de la importancia que ha desarrollado la IA en el plan de formación de empleados.
Junto a las chicas hablaremos sobre:
✅ Importancia de la IA en la formación de empleados.
✅Ventajas y beneficios de utilizar la IA en el plan de formación empresarial.
✅Tendencias futuras del uso del IA en la formación de los empleados.
Cómo atraer candidatos ideales 🚀
La tarea de atraer el talento ideales cada vez se vuelve más difícil para los reclutadores y las empresas. Hemos descifrado una de las mayores preguntas que las empresas tienen ¿Cuales son las mejores herramientas para atraer al candidato ideal? Nuestra encuesta ha arrojado un 65% para RRSS y redes profesionales.
En este capítulo comentaremos junto a @IsabelSagastizabal, People Operations Manager Capchase y @CarlaZappala, Talent Acquisition & Employer Branding Manager en LVMH. sobre: ''Cómo atraer a los candidatos ideales'' en nuestro tercer episodio del podcast HRTech Vision. Hablaremos sobre:
✅Estrategias de Marca Empleadora
✅Perfiles demandados
✅Dificultades que presentan a las empresas
El poder de analizar los datos de tus Recursos Humanos: mitos y verdades sobre People Analytics 🚀💼
En el episodio #2 de nuestra nueva temporada descubriremos el poder de analizar los datos de tus Recursos Humanos junto a Laura Sánchez y Ana Valera. Exploraremos sobre mitos muy escuchados de People Analytics pero sobre todo en la evolución que han tenido los datos dentro del mundo de Recursos Humanos 🙌.
Hablaremos sobre:
✨Analítica de Recursos Humanos
✨Desafíos e hitos
✨Fidelización de empleados
✨El futuro de People Analytics
Explorando las prioridades de Recursos Humanos en 2024: Un análisis del informe de Gartner. 🚀
En este nuevo episodio de esta temporada exploraremos las 5 tendencias de recursos humanos 2024 según un informe realizado por Gartner. Junto a Micarli Salomón y Eva Iglesias nos sumergiremos en las predicciones y novedades más recientes que están dando forma al mundo de la gestión de personas en 2024 🙌.
OpenHR TechTalks #21 ¿Por qué cuesta tanto atraer talento IT y de qué manera podemos conseguirlo?
El reclutamiento de perfiles IT es de los más difíciles de llevar a cabo. Este sector suele categorizarse como el de las ‘profesiones emergentes’, seguramente porque se trata de uno de los que más se mueve al ritmo de la digitalización y la innovación. En este podcast hablamos con Jose Sánchez López, Team Leader IT en Randstad Technologies, para analizar este talento que tanto nos cuesta atraer y fidelizar.
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OpenHR TechTalks #20 Cómo gestionar los nuevos modelos de trabajo híbridos.
El trabajo híbrido es un modelo laboral que combina herramientas digitales con formatos laborales tradicionales para ofrecer la posibilidad de trabajar a distancia y en las instalaciones físicas de una compañía. Contaremos en este episodio del podcast de OpenHR con Pablo de la hoz, fundador y director de operaciones de Zityhub, y Elena García, Sales Manager en Zityhub, para analizar algunas de las ventajas, desventajas de este modelo, y algunos consejos para gestionar equipos de trabajo en remoto.
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OpenHR TechTalks #19 ¿Cómo gestiona CEPSA los nuevos cambios en formación y desarrollo del talento?
En este nuevo capítulo de #OpenHR TechTalks, hablamos con Alicia Hernández Fuentes, CLO (Chief Learning Officer en CEPSA. Con ella repasamos qué es un ecosistema de formación corporativa, o los pilares que forman un modelo de aprendizaje. Además, hablaremos de qué puede aportar la gestión de la formación en un período tan crítico como el actual, o algunas competencias imprescindibles a desarrollar en el futuro del trabajo.
OpenHR TechTalks #18 ¿Cómo puede Recursos Humanos gestionar los períodos de crisis?
En este nuevo capítulo de #OpenHR TechTalks, hablamos con Eduardo Truque y Miguel Angel López Hernández sobre cómo afrontar un período de crisis como el actual desde Recursos Humanos donde los salarios reales están cayendo. También reflexionamos sobre cómo podemos mejorar la Experiencia del Empleado en un momento donde la Renuncia Silenciosa y la Gran Renuncia están golpeando con fuerza la realidad laboral, y qué papel puede tener la tecnología en todo esto.
Especial OpenHR TechTalks. Cómo y hasta dónde conectar con los empleados
En este nuevo episodio especial del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal Cardelús (People & Culture en Capchase) charla con Alex Font (Co-Founder en Gaddex) sobre la importancia de mantener conectados a empleados, o sobre los pros, contras y coste para hacerlo. ¿Hasta qué punto tiene que estar HR involucrado en la vida de los empleados?
Especial OpenHR TechTalks. La revolución de los beneficios
Isabel Sagastizabal, People & Culture en Capchase charla con Diego Sanchez Hernandez, Account Executive en Alan, sobre beneficios HR en las empresas, por qué es tan importante gestionarlos, la clave del éxito de una start up como Alan, o sobre salud mental y Recursos Humanos.
¿Te lo vas a perder?
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Especial OpenHR TechTalks. La mezcla de talento júnior con talento sénior.
En este nuevo episodio especial del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal Cardelús (People & Culture en Capchase) charla con Rute Silva Pereira (Head of People en Trucksters sobre la importancia de la selección del talento joven, o la clave del éxito de la retención, atracción, formación del talento joven. Además de muchos otros temas donde conoceremos la experiencia directa de Rute.
Especial OpenHR TechTalks. Montar un equipo de HR global. Capchase
En este nuevo episodio especial del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal (People & Culture en Capchase) charla con Rocio Hernando de la Flor (People Associate en Capchase) sobre los primeros pasos de Rocío en la organización, cómo fue su ramp up y cómo consiguieron llegar de 10 a 100 empleados en menos de un año.
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OpenHRTechTalks #17 ¿Qué es la agilidad y qué importancia tiene para los equipos de RRHH?
Charlamos con Juan Antonio Gómez García, HR Agile Expert y autor del libro “66 ideas para Ser Agile en HR”, sobre agilidad y la importancia que tiene para los equipos de recursos humanos, al hilo de la publicación del reciente libro publicado.
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¿Cómo puedo adquirir el libro? ------ https://www.hragile.online/landing-libro/
Especial OpenHRTechTalks. Hiring Manager - El gran aliado
En este nuevo episodio del podcast de OpenHR, Isabel Sagastizabal (People & Culture en Capchase) charla con Rebeca Jorge (People & Talent Manager en Avantio) sobre qué es un Hiring manager, cómo es el trabajo conjunto entre el HR manager y el Hiring manager, y su relación con la experiencia del candidato.
OpenHRTechTalks #16 ¿Qué es el salario emocional?
Hablamos con Marisa Elizundia, creadora del Barómetro de Salario Emocional sobre qué es el salario emocional y por qué es fundamental identificarlo dentro de nuestra organización.
OpenHRTechTalks #15 ¿Cuál es el estado de la transformación digital en RRHH en España?
En este nuevo episodio del podcast de OpenHR con Mireia Ranera, VP y Directora Digital HR en Incipy, sobre el estado de madurez digital en RRHH en España a raíz del 7 Estudio sobre Transformación Digital en RRHH.
OpenHRTechTalks #14 ¿Cómo la gestión por competencias puede ayudar a desarrollar una cultura fuerte?
En este episodio del podcast hablamos con Mercedes Hortelano, consultora de Desarrollo Profesional Estratégico y Sostenibilidad, sobre gestión y desarrollo de habilidades en procesos como la selección por competencias o sobre la necesidad de desarrollar estrategias sostenibles en las empresas.
OpenHRTechTalks #13 ¿Cómo puede la Comunicación Interna ayudar a fidelizar el talento?
Charlamos en este nuevo episodio del podcast OpenHRTechTalks con Mariano Muñiz, jefe de Comunicación Interna y Marca Empleadora en Banco Supervielle, sobre los retos en Comunicación Interna a los que Recursos Humanos tendrá que enfrentarse este año. Hablaremos sobre sus proyectos y el estado de la Comunicación Interna en latinoamérica.
OpenHRTechTalks #12 Recursos Humanos y su relación con IT
Charlamos con Ángela Durán Ortega, HR Manager en Madrija Consultoría, sobre la adopción de la tecnología en el sector de los recursos humanos, las posibilidades de atraer y fidelizar el talento IT, o sobre la contratación exponencial de talento IT en los últimos tiempos
OpenHRTechTalks #11 Talento, Personas y Fortalezas
Hablamos con Patricia García de Oteyza, Executive and Life Coach, sobre qué es un coach de fortalezas, cómo definir el talento, o cómo descubrir nuestros propios talentos y cómo se traslada esto a la organización y RRHH.
OpenHRTechTalks #10 ¿Hacía dónde avanza la función de recursos humanos?
Charlamos con Roberto Acosta, director de Recursos Humanos en Farmashop sobre cuáles han sido los desafíos más importantes a los que se ha enfrentado el director de recursos humanos en estos últimos tiempos, sobre la influencia que ha ejercido la tecnología en el trabajo del departamento de recursos humanos, y muchos temas más.
OpenHRTechTalks #9 El papel de la tecnología en la nueva gestión del talento.
Charlamos con Vanesa Redondo, HR Manager en The Key Talent, sobre los cómo la tecnología está influenciando los procesos de gestión del talento.
OpenHRTechTalks #8. ¿Qué competencias para el futuro son necesarias y cómo medirlas?
Charlamos con Valeria Colombo, Talent Consultant en Rebel Talent, sobre competencias para el futuro, cómo y con qué metodología medirlas, y las diferencias que pueda haber entre las competencias de los perfiles IT y el resto a la hora de hacer un proceso de selección.
OpenHRTechTalks #7. El futuro de la función de Recursos Humanos
Charlamos con Isabel Sagastizabal, People Operations Manager en Localistico, plataforma de análisis y de marketing local enfocada en el negocio minorista, acerca de la función de recursos humanos en el sector del retail, la mejora de Experiencia del Candidato, o de los procesos de Onboarding en remoto.
OpenHRTechTalks #6 ¿Cómo están siendo los nuevos procesos de atracción y retención del talento?
Charlamos con Jaime Puig, el creador del Inbound Recruiting Blog y especialista en atracción de talento. Jaime se define como un entusiasta de los recursos humanos y del marketing a partes iguales, y también un apasianado el branding (¡sobretodo del Employer Branding!) y el Social Selling.
De aquí que haya creado el Inbound Recruiting Blog. Una comunidad de Recursos Humanos dedicada a crear, diseñar y compartir contenido para ayudar a las organizaciones a mejorar su relación con el talento.
Charlamos con él sobre cómo diseñar estrategias de Employer Branding para fidelizar al talento disponible, o sobre aspectos diferenciales existen entre el reclutamiento tradicional y el Inbound Recruiting.
OpenHRTechTalks#5 ¿Qué es el Employee Persona y qué aporta a la gestión de la comunicación interna?
En este episodio del podcast de OpenHR charlamos con Silvia Carrillo sobre el concepto de Employee Persona, qué aporta este la gestión de la comunicación interna, o por qué crear estrategias en base al “employee persona”, entre otras cuestiones.
Silvia Carrilo se define como una Strategic Thinker en Comunicación, Cultura, Clima , Cambio y Employee Experience. Es fundadora y CEO de Eco Comunicaciones, consultora especializada en comunicaciones internas y desarrollo humano en Perú y Latinoamérica.
OpenHRTechTalks #4 ¿Cómo mejorar la experiencia del empleado con la tecnología?
Presentamos en nuestro podcast de entrevistas a Benoit Menardo y Avinash Sukhwani, fundadores del proyecto Payflow.
Payflow es un beneficio social que permite a tus compañeros cobrar cuando lo necesiten. Hablamos con ellos sobre beneficios sociales, tecnología de recursos humanos y experiencia del empleado.
OpenHRTechTalks #3. Tendencias en tecnología y gestión de recursos humanos
Marcos Rodríguez es Director en una de las "Big Four", y colabora con las empresas en la transformación digital de la función de Recursos Humanos. Es experto en el área de Recursos Humanos y tecnología con más de 20 años de experiencia en las áreas de consultoría.
Charlamos con él sobre cómo la tecnología de recursos humanos impacta en la experiencia de usuario, el papel de las pymes en la transformación digital y tendencias en el software de gestión del talento y recursos humanos.