betterplace lab Podcast

In dieser Folge spricht Dr. Josefa Kny mit Suthan Kethees, Mitbegründer und Vorstandsmitglied von comdu.it, über Führung und Struktur als einen zentralen Resilienzfaktor für zivilgesellschaftliche Organisationen und Netzwerke.

⁠Comdu.it⁠ ist ein komplett ehrenamtlich getragener Verein der tamilischen Community in Deutschland, der neben der gegenseitigen Unterstützung auch die Entwicklungszusammenarbeit mithilfe dieser Diaspora-Community revolutionieren will. Im Zentrum steht dabei ein Modell der identitätsstiftenden Zusammenarbeit mit NGOs, Unternehmen und anderen Institutionen aus Ländern in Südostasien, um transnationale Gemeinschaften zu schaffen und gemeinsam Nachhaltigkeitsprojekte durchzuführen.

Innerhalb von fünf Jahren ist comdu.it – von sieben Menschen als Verein gegründet – auf über 100 Mitglieder und 70-80 aktiv engagierte Menschen angewachsen. Neben der Schaffung sicherer Räume, um sich mit Diskriminierung auseinanderzusetzen und in Resilienz zu üben, sind schnell weitere Aktivitätsfelder dazugekommen. Die kleine Community wurde also ziemlich schnell ziemlich groß – und damit wuchs auch die Notwendigkeit, sich mit Führungskonzepten und Organisationsstrukturen zu beschäftigen, um handlungsfähig zu bleiben.

In der zweiten Folge der Staffel spricht Dr. Josefa Kny mit Dr. Marina Beermann, Geschäftsführerin von cociety – Initiativen für eine resiliente Gesellschaft, über soziale Bindung als einen zentralen Resilienzfaktor für zivilgesellschaftliche Organisationen und Netzwerke. Die These: Resilienz geht nur zusammen.

cociety ist ein Netzwerk aus bislang acht gemeinnützigen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, die in unterschiedlichen Bereichen – von Naturschutz über Kultur bis Entwicklungszusammenarbeit – aktiv sind. Sie wollen ihre Wirksamkeit erhöhen, indem sie sich zusammentun und sich gemeinsam für gesellschaftlichen Zusammenhalt und Resilienzförderung einsetzen.

In der ersten Episode der Staffel führen wir in das Thema Resilienz ein, sprechen über unsere Definition von organisationaler Resilienz und wie individuelle, organisationale und gesellschaftliche Resilienz zusammenhängen.

Dazu haben wir zwei der Wissenschaftler*innen eingeladen, mit denen wir uns in Vorbereitung auf die Arbeit an unserer Studie über den Begriff Resilienz ausgetauscht haben. 

Dr. Donya Gilan ist Psychologin, leitet den Bereich „Resilienz & Gesellschaft“ am Leibniz-Institut für Resilienzforschung  und Transkulturelle Psychiatrische Institutsambulanz der Uniklinik in Mainz. Sie schaut auf Resilienz aus der Perspektive des Individuums. Unser zweiter Gast ist Dr. Florian Roth von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften  Er hat als Politikwissenschaftler die Gesellschaft im Blick. 

Dr. Josefa Kny, die das Themenfeld Resilienz im betterplace lab beforscht, führt durch die Folge.  

Mehr über Dr. Donya Gilan: https://www.leibniz-magazin.de/alle-artikel/magazindetail/newsdetails/die-resilienzbotschafterin

Welche transformative Kraft physische Räume und Gemeinschaften haben, fragen wir Surya Paasch von BIWOC Rising, dem ersten intersektionalen Coworking Space und Social Club für Frauen, trans*, inter* und nicht-binäre Menschen, die sich als Schwarz, indigen oder of Color identifizieren in Berlin. Außerdem erfahren wir, welche Auswirkungen Diskriminierungserfahrungen auf die mentale Gesundheit haben können.

Im Gespräch mit Pasquale Virginie Rotter erfahren wir, wie wir unseren Körper wie einen Kompass lesen lernen und so herausfinden, was uns und unserer Umwelt gut tut. Was passiert, wenn wir aus dieser Erkenntnis ins Handeln kommen uns erlauben, uns authentisch zu zeigen? In dieser Folge ist Entschleunigung für die Ohren garantiert.

Seit Jahrzehnten wissen wir um die Zerstörungskraft des Klimawandels. Leider schaffen wir es als Menschheit scheinbar nicht, die notwendigen Schritte einzuleiten, um der Erderwärmung entgegenzuwirken. Wie sieht ein sinnvoller Umgang mit der Klimakrise und der scheinbaren Vergeblichkeit des Aktivismus aus? In dieser Folge spricht Anja mit Cordula Weimann, Gründerin von Omas for Future über Klimaangst, persönliche Grenzen und gesunde Selbstwirksamkeit.

Gesundheit kann es nur in einem gesunden Ökosystem geben. Im Interview mit Martin König, Referent beim Dachverband der Deutschen Betriebskrankenkassen (BKK) fragt sich Anja Adler, welchen Beitrag das Gesundheitswesen in Zeiten globaler Krisen auch mithilfe der Digitalisierung für eine nachhaltige Zukunft leisten kann.

Bettina Rollow, ausgebildete psychologische Beraterin und Organisationsentwicklerin und Friederike diskutieren in dieser Podcastfolge über die Voraussetzungen für gelungene Kollaboration in Gruppen. Am Beispiel unserer Cluster im betterplace co:lab sprechen die beiden über ihren Umgang mit Widerständen in Gruppenprozessen, den zentralen Wert psychologischer Sicherheit in Teams und ab wann Co-Creation eigentlich entstehen kann.

Ein Orchester ohne Notenblätter, Dirigent*in oder Stühle – dafür braucht es Kollaboration auf höchstem Niveau. Mit Juri di Marco, Gründer und künstlerischem Leiter des Stegreif.orchester ergründen wir, wie ein Zusammenwirken von 30 internationalen Musiker*innen gelingen kann, welche Tools er dafür nutzt und wie dadurch Gänsehaut entsteht.

Mit Hanna Steinmüller, die für Bündnis 90/ Die Grünen im Bundestag sitzt, sprechen wir über die Herausforderungen von Kollaboration - insbesondere im Feld der Politik. Sie verrät uns, was sie vom “neuen Stil in der Politik” hält und welche Kompetenzen ein*e gute*r Politiker*in heute braucht.

In der ersten Folge dieser Staffel stellen wir, Franziska und Anja, euch uns als Show Hosts mit unserem Verständnis von Kollaboration vor. Außerdem diskutieren wir gemeinsam mit Friederike von zukunft zwei, welche Ressourcen und Kompetenzen für kollaboratives Handeln notwendig sind.