Rekrutacja i Sprzedaż

W dzisiejszym odcinku wracamy do serii “Krótko i na temat” i omawiamy modele rozliczeń za realizację usług doradztwa personalnego.

W odcinku:

▶ Success fee, retainer czy semi retainer?

▶ Pakiety RPO - kiedy może okazać się korzystnym rozwiązaniem?

▶ Czy success fee psuje rynek?

Podzielcie się swoimi rozwiązaniami i spostrzeżeniami na temat rozliczania się za usługi doradztwa personalnego - porozmawiajmy!

Cześć!

Zapraszamy do odsłuchania kolejnego odcinka naszego podcastu.

Dzisiaj w kolejnej odsłonie serii "Krótko i na temat" kilka słów o tym, jak przygotować się do spotkania z Klientem.

W odcinku kilka słów na temat kroków, jakie dobrze jest przed takim spotkaniem wykonać.

Usłyszycie:
▶ Co warto mieć ze sobą podczas spotkania?
▶ Jaki kardynalny błąd handlowca, może zamknąć szansę na nawiązanie współpracy?
▶ Jakie 2 złote zasady powinny przyświecać każdemu, kto wybiera się na spotkanie z Klientem.

Zachęcamy do odsłuchania i komentowania odcinka!

W dzisiejszym odcinku wracamy do naszego ulubionego tematu - sprzedaży!

Wiele osób decyduje się na podjęcie próby w pracy w sprzedaży - dorywczo, bądź z myślą o wielkiej karierze i wielkich kwotach prowizji na koncie.

W naszej rozmowie dzielimy się naszymi pierwszymi doświadczeniami w sprzedaży.

Jeśli chcecie spróbować swoich sił w tej fantastycznej branży, zachęcamy do wysłuchania.

W odcinku:
▶ Zderzenie z realiami pracy w sprzedaży - czy to na pewno dla mnie?
▶ Dlaczego warto próbować mądrze?
▶ Na co zwracać uwagę podczas poszukiwań pierwszej pracy w sprzedaży?
▶ Wdrożenie, proces, a może wynagrodzenie - co jest naprawdę ważne?

Zachęcamy do wysłuchania i dzielenia się Waszymi doświadczeniami!

W dzisiejszym odcinku podcastu poruszamy temat stresu i jego wpływu na człowieka.

Zarządzając zespołem, warto mieć świadomość tego, jak stres wpływa na Waszych pracowników i czy na pewno należy go "mobilizacyjnie" wywoływać.

Jeśli natomiast sami jako pracownicy, managerowie odczuwacie chroniczny stres - mamy nadzieję, że nasz odcinek zainspiruje Was do refleksji nad tym, jak poprawić swój komfort psychiczny.

Bo do stresu nie należy się przyzwyczajać!

Zachęcamy do wysłuchania i podzielenia się Waszymi doświadczeniami.

Cześć!

W kolejnym odcinku naszego podcastu postanowiliśmy zmierzyć się z tematem, który był omawiany wzdłuż, wszerz i w poprzek (dokładnie tak to się pisze 😉).

Jaki powinien być idealny handlowiec? Ekstrawertyczny, nastawiony na cel, urodzony zwycięzca? Czy może analityczny, uważny, który więcej słucha, mniej mówi?

W naszej rozmowie zbieramy przemyślenia dotyczące cech handlowców, które pozwalają skutecznie realizować sprzedaż.

Jeśli ciekawią Was nasze wnioski oraz odpowiedź na pytanie, dlaczego tytuł tego odcinka jest bez sensu - zachęcamy do wysłuchania. 😉

Jak utrzymać Kandydata blue collar w procesie rekrutacji?

W kolejnym odcinku płynnie przechodzimy od metod rekrutacji pracowników blue collars do pytania, co zrobić, by utrzymać Kandydata w procesie rekrutacji i ostatecznie zatrudnić go w naszej firmie.

W odcinku odpowiadamy na pytania:

1. Jak ułatwić sobie szybką reakcję na aplikacje Kandydatów.
2. W ilu etapach powinniśmy zamknąć rekrutację?
3. Dlaczego przesłuchiwanie Kandydata, nie jest najlepszą taktyką na rozmowę rekrutacyjną?

Zachęcamy do dzielenia się Waszymi przemyśleniami!

Podcast - jak zacząć? Nasze doświadczenia

Nowy rok, nowe cele, nowe wyzwania?
Jeśli rozważacie rozpoczęcie nagrywania i publikowania podcastu, w dzisiejszym odcinku podzielimy się naszym doświadczeniem - być może ta perspektywa okaże się dla Was pomocna.

W odcinku odpowiedzi na pytania:
1. Jakie dwa pytania warto zadać sobie na początku drogi podcastowej?
2. Technikalia - dlaczego warto testować różne rozwiązania?
3. Czy dystrybucja oparta na działaniach organicznych jest skuteczna?
4. Obawy i wątpliwości - zło konieczne?

Zachęcamy do wysłuchania.

Wszystkiego najlepszego w Nowym Roku!

Wracamy dziś do Was z kolejnym odcinkiem specjalnym.

Gościem Daniela jest dziś Michał Krzysztofik Human Resources Manager z firmy FLEX.

W odcinku poruszone zostało wiele ciekawych wątków, m.in:

• czy odebranie telefonu podczas rozmowy rekrutacyjnej dyskwalifikuje Kandydata?
• kto rekrutuje do firm?
• czy intuicja u Rekruterów jest ważna?
• jak wyglądało rekrutacja kilkanaście lat temu?
• czy spotkania projektowe mają sens w obecnych czasach?

Dźwięk przewracającego się szkła w odcinku był zaplanowany ;)

Dajcie znać w komentarzach, czy zgadzacie się z wnioskami naszego Gościa. Zachęcamy do dyskusji 👍

W kolejny poniedziałek wracamy do Was z nowym odcinkiem podcastu „Rekrutacja i sprzedaż”.

Świętujemy dziś 10 opublikowany odcinek! Dziękujemy, że jesteście z nami 🙂

Jeśli kiedykolwiek zastanawialiście się jak skutecznie stracić pracownika – obowiązkowo odsłuchajcie!

Dowiecie się:

▶ Jakie dobre praktyki w rekrutacji odstraszają Kandydatów?

▶ Czy przełożony zawsze ma rację i dlaczego tak?

▶ Jak wprowadzić plan naprawczy, by uniemożliwić jego realizację?

Nasz poradnik jest niezawodny – jeśli chcecie stracić pracownika, podejdźcie do tego profesjonalnie. Powodzenia!

P.S. Odcinek ma charakter humorystyczny, wszelkie podobieństwa do miejsc i osób są przypadkowe.

Skąd się biorą Klienci?

Z prospectingu!

W dzisiejszym odcinku podcastu „Rekrutacja i sprzedaż” opowiemy nieco więcej o cold callingu, który króluje wśród naszych metod prospectingowych.

W odcinku odpowiedzi na pytania:

▶ Kiedy prospecting nie jest już potrzebny?

▶ Jakie mity o cold callingu słyszymy najczęściej?

▶ Czy skuteczność zimnych telefonów na poziomie 2% to dużo, czy mało?

▶ Jak zaplanować dobry cold calling?

Jeśli chcecie usłyszeć nasze 13 zasad dobrego cold callingu, zachęcamy do odsłuchania odcinka.

Czy zdarzało Ci się otrzymać target sprzedażowy i go nie zrealizować?
A może sam wyznaczyłeś/wyznaczyłaś sobie cele i nie udało Ci się ich osiągnąć?
Dzisiaj omawiamy błędy przy wyznaczaniu celów sprzedażowych i nie tylko.
Do tego dzielimy się dobrymi praktykami przy wyznaczaniu celów metodą SMART.
Zachęcamy do odsłuchania już 6 odcinka naszego podcastu - a do komentowania zapraszamy na nasze media społecznościowe:

https://www.linkedin.com/company/podcast-rekrutacja-i-sprzeda%C5%BC/?viewAsMember=true

https://www.facebook.com/profile.php?id=100087571381496

W dzisiejszym odcinku próbujemy omówić trudny temat jakim jest skuteczność firm rekrutacyjnych.

W odcinku:

Jak sprawdzić skuteczność firmy rekrutacyjnej?

Na co zwrócić uwagę wybierając agencje zatrudnienia?

Czy można zminimalizować ryzyko związane z porażką rekrutacyjną?

Ile dni potrzeba do pierwszych trafionych rekomendacji Kandydatów?

Zachęcamy do wysłuchania i podzielenia się swoimi doświadczeniami!

W dzisiejszym odcinku Daniel opowie o przebiegu współpracy w ramach pracy tymczasowej.
W odcinku:
▶ Czym różni się Agencja Pracy Tymczasowej od firmy outsourcingowej?
▶ Jak rekrutujemy pracowników tymczasowych?
▶ Czym jest spotkanie techniczne?
▶ Dlaczego warto znać ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych?

Jeśli rozważacie zatrudnienie pracowników tymczasowych koniecznie posłuchajcie!

Jeżeli kiedykolwiek zastanawialiście się, jak przebiega współpraca z firmą rekrutacyjną w zakresie wsparcia w rekrutacji pracowników zatrudnianych na stałe w Waszych organizacjach, koniecznie przesłuchajcie ten odcinek.

Martyna opowiada w nim m.in. o warunkach współpracy i kolejnych jej etapach. Dowiecie się dlaczego do wyceny rekrutacji nie wystarczy przesłany mailem zakres obowiązków, czemu nie realizujemy każdego projektu, czym jest succes fee i na czym polega gwarancja.

W drugim odcinku naszego podcastu opowiadamy szerzej o procesie wdrożenia nowego pracownika.

W odcinku odpowiedzi na pytania:

▶ Jak uniknąć konieczności wdrażania pracownika?

▶ Co jest celem wdrożenia?

▶ Jak dobrze zaplanować onboarding?

▶ Jakie korzyści z wdrożenia czerpią pracownicy i pracodawcy?

Zachęcamy do wysłuchania i podzielenia się swoimi doświadczeniami!

Literatura:

https://workplacetrends.com/the-employee-burnout- -crisis-study/

https://www.jivesoftware.com/resource-library/analyst-reports/aberdeen-research-employee-onboarding-engagement-development-retention/

Raport Candidate Experience w Polsce 2021 wydane przez eRecruitment Solutions Spółka z o.o.

Raport "Employee Experience w Polsce" 2017 przygotowany na podstawie badania zrealizowanego przez Great Digital na zlecenie Hudson.

https://www.talmundo.com/blog/20-incredible-onboarding-facts-thatll-change-how-you-treat-new-hires

https://leanpassion.pl/blog/ogolnopolskie-badania-satysfakcji-z-pracy-2021-wnioski-i-refleksje/

Dziś wreszcie wypuszczamy na światło dzienne pierwszy odcinek naszego podcastu "Rekrutacja i sprzedaż".

W pierwszym odcinku opowiadamy o rekrutacji do działu sprzedaż z perspektywy Pracodawcy i Kandydata.

W odcinku:
▶ Co może blokować Kandydatów przed podjęciem pracy w sprzedaży?
▶ Jak zaplanować proces rekrutacji?
▶ Dobre praktyki, czyli po co komu screen telefoniczny?
▶ Na co Kandydaci powinni zwracać uwagę przed rozmową?

Pierwsze przedpremierowe recenzje sugerują, że warto posłuchać 😉